優良企業の証

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優良企業の証
-業績の推移と受賞歴-

総売上高（億円）

55.4

60期

63.5

61期

61.5

62期

64.6

63期

74.2

64期

80.9

65期

90.1

66期

91.9

67期

105.3

68期

85.7

69期

91.5

70期

86.2

71期

85.7

72期

93.6

73期

業績の推移

中外商工は、建物や施設の老朽化という課題に正面から向き合い、その解決のために機能性塗料や施工技術を独自に開発してきた会社です。この開発力を活かし、製品づくりから施工までを一貫して手がける強みで、お客様の期待に応え続けてきました。その結果、業績も安定した成長を続け、グラフが示すように確かな実績を築いてきました。この安定性を支えているのは、挑戦を恐れず、新しいアイデアを柔軟に取り入れる風土です。
中外商工はこれからも、仲間とともに成長しながら、未来ある街づくりに貢献していきます。

優良企業情報誌「エラベル」

中外商工は、優良企業情報誌「エラベル」に7年連続で掲載されています。「エラベル」は、信用調査会社の東京商工リサーチが厳正な審査を行い、企業の特徴や業績、財務内容を総合的に判断して選定する情報誌です。その中でも「Aランク企業」と認定されるのは、日本全国の企業のわずか8％のみ。中外商工の安定した経営基盤と高い信頼性を証明しています。

政府機関による受賞歴

中外商工は、独自に開発した塗料「サーモレジンSV600」で、技術力と革新性を証明しています。この製品は、平成26年に塗料として初めて「省エネ大賞」を受賞。さらに令和元年には「地球温暖化防止活動環境大臣表彰」、令和3年度には環境省の先進的省エネ技術「LD-Tech」認証も取得しました。これからも環境にやさしい製品づくりに邁進していきます。

健康経営優良法人2024

中外商工は、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」の認定を受けました。当社では今後も、従業員一人ひとりの成長をサポートし、心身の健康維持に努めてまいります。

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社員満足度を高める社内イベント

創立70周年記念祝賀会

2025年で創立73年を迎える中外商工は、2022年に70周年を記念した「創立70周年記念祝賀会」を開催しました。全国の社員が新阪急ホテルに集い、報奨金の支給や紅白饅頭が配られ、社員一人ひとりの努力と功績が称えられました。
創業から積み重ねた実績は、信頼の証。しかし、私たちにとってこれはまだ通過点にすぎません。100年企業を目指し、これからも前進し続けます！

忘年会

中外商工では、毎年年末に各事業所ごとで忘年会を開催しています。この日は、仕事を離れて先輩や後輩、役職を超えた交流が楽しめる特別な時間です。ビンゴゲームで景品が当たるイベントを行う拠点もあり、大いに盛り上がります。毎年、一年の締めくくりを仲間と笑顔で過ごす、温かい雰囲気の会となっています。

社内ゴルフコンペ

中外商工では、年に数回ゴルフコンペを開催しています。中でも全国の社員が集まる「中外オリンピック」は、会社をあげて盛り上がる一大イベントです。他にも協力会社の方々も交えたコンペもあり、交流を深める場として親しまれています。景品や商品券は全員分用意され、成績優秀者には豪華景品も！経験者はもちろん、初心者も気軽に楽しめるイベントです。

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充実した福利厚生と各種手当

ベネフィットステーション

中外商工では、従業員一人ひとりがより充実した毎日を送れるよう、福利厚生の充実に力を入れています。その一環として導入しているのが「ベネフィットステーション」です。
映画や旅行の割引をはじめ、フィットネスや健康診断など、幅広い特典が利用できるこのサービスは、社員の生活を豊かにする頼れる味方。中でも若手社員から特に好評なのが、ネットフリックスが見放題になる特典です。仕事の後にリラックスしながら最新の映画やドラマを楽しむひとときが、忙しい毎日の活力になっています。

資格手当

●建築・土木・管・電気施工管理：1級／月2万円（2つ目以降は月1万円） ●建築（仕上げ）・土木施工管理：2級／月5000円（2つ目以降は月2500円） ※施工管理技士など、当社規定の受験費は会社が全額負担します。
資格取得支援

資格を取得するための講座や講習、研修会の出席費用については、合格を条件に半額を支給します。
家族手当

子どもは一人ひとりに同額ずつ付与されます。他扶養者「月4000円」の家族手当もあり。家族が増えても安心です。
家賃補助

家賃補助に関しては、10年間、もしくは35歳に達する月まで受けることができます。※独身の方限定となります。
時間外手当

見込み残業代はありません。働いた分はしっかり全額時間外手当として支給します。
交通費支給

公共交通機関、マイカー、自転車等、どんな方法の通勤でも安心です。※マイカー通勤の場合は、支給上限額は最大25,000円となります。
社員持株制度

入社5年目から会社の株を保有することが可能です。1年に1回、配当金もあります。
退職金制度

一定期間在籍した社員に対し、退職時に退職金を支給いたします。
社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の4つの基本的な保険制度を完備。
業務サポート品貸与

他にも、空調服や防寒着を配付しています。カイロも経費で買ってOKです！夏には熱中症対策で塩飴やスポーツドリンクも支給しています。
団体保険

社員の業務中以外のケガや疾病による通院および入院時にもサポートできるよう、会社負担で社員全員が加入している保険制度です。安心して働ける環境を支えます。